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大変なことになる前に相談を!スタッフとの人間関係の向上について

2017.04.30

医師の人間関係が及ぼすこと

勤めているクリニック、医院での人間関係は良好ですか?曇りなく「はい!」といえる職場は少ないでしょうが、現状に少しでも不安があるなら策を講じて対処していかなければいけません。自身がクリニックに属しているだけでなく、運営している場合でももちろん同じです。とはいえ、内輪の話だからと積極的に動くのは難しいかもしれません。しかし、そう考えている場合ではないのが現実!早いうちに対応していかないと後々大変なことになってしまうかもしれません。それでは、スタッフ、医師同士の関係が良好でないと、どのような弊害が起こってしまうのでしょうか?知っておきましょう。

医者のストレスが思わぬ結果に

実は、医師やクリニック内の人間関係がよくないという空気感は、患者さんたちにも敏感に伝わってしまうこともしばしばです。特に、小さいクリニック、病院であれば尚更伝わりやすいでしょう。ピリピリした空気感や連携が取れていない様子など、ストレスフルな医療機関は意外と見破られていることを覚えておきましょう。ですが、これは序の口!例えば、患者さんのちょっとした頼みごとに対し、スタッフが悪態をついたり、言葉遣いや対応が悪かったりなんてクリニックや病院も実際にみられます。まさかと思うかもしれませんが、これは院長と仲が悪いスタッフがわざと評判を落とそうとしてひどい行動を起こした例。医師のストレスはスタッフに伝播し、患者さんからの評判を落とす結果となる前に何とかしたいものですね。
また、人間関係に関しては医師もスタッフも転職したくなる原因の一つに挙げられます。
関係をうまく築けていないと優秀なスタッフが辞めてしまい、クリニック・医院自体が回らなくなってしまうこともあるので注意が必要です。

医者の人間関係とストレス改善に

何よりもスタッフとコミュニケーションを密にとり、贔屓をせずそれぞれを公平に評価することが大事です。些細なことと思うかもしれませんが、評価されることはいくつになっても嬉しいもの。しっかりと行うことで徐々にクリニックの雰囲気も良くなり連帯感も生まれるでしょう。これは、求人選びにも言える事で、良い人間関係が築けているクリニック・医院には働きがいがあるのです。もし、現状に不満や悩みがあるのであれば、誰かに相談することがまず大事です。アイディー・サポートでは医者のみなさんの性格を理解した上で最適なクリニックをご紹介できますので、働きがいを感じられる医者生活のお手伝いができます。まずは一度ご相談ください。